各学院团委、研究生团总支：

 为贯彻落实中央党的群团工作会议以及团省委1+100工作安排，深入推进我校共青团改革，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，现将推进共青团干部联系基层团组织工作通知如下：

 一、目的意义

 开展团干部联系基层团组织工作，是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措，是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变，是团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务，将增强共青团政治性、先进性、群众性，克服脱离青年倾向，大幅提升青年在团的改革中的获得感，进一步提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面，使团干部深深植根于青年之中。

 二、工作主题

 到青年中去，当青年之友

 三、工作任务

 1、重引领，加强思想引导。要突出政治引领和价值引领，必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，以学习党的十九大精神、党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值观培育践行为重点，坚持正面鼓劲、生动活泼地做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作。要注重“精准”引导，准确了解和把握所联系班级团支部团员青年的观点主张、思想动态、现实困惑，注重分类细化引导内容和方法，坚持平等、真诚，用好青言、青语。要注重发挥所联系团员青年的积极作用，把工作对象培养成为工作力量，真正产生乘数效应，辐射带动、吸引凝聚更多团员青年。

 2、亮身份，建立联系渠道。每名专、兼职团干部要在一定范围内向员青年明团干部身份、公开联系方式，至少与1个团学组织、1个基层团支部建立直接联系，达到联系不少于100人的数量要求，保持联系规模的稳定，发掘并发展优秀普通青年为共青团员。注重运用微信、QQ或微博等网络社交媒体建立与团员青年的线上联系。要以普通团员青年为主要联系对象，既注重依托学生团学干部深入青年群体，也注重直接联系普通团员青年，兼顾好联系对象的广泛性和代表性。

 3、促活跃，增强联系黏性。要努力做到联系班级团支部线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流。要注重在线上围绕团员青年关切主动设置话题、引导讨论，逐步形成稳定的联系纽带，努力实现互动常态化、沟通零距离。要坚持因地制宜、灵活多样地开展线下活动，积极参与班级团支部的思想学习与校园文化活动、志愿服务与社会实践活动、专业研讨与科普调研活动等，如参加班级主题团日活动、走进宿舍关心团员青年、走进食堂与团员青年共同用餐等，把平时的线上联系定期落地转化为线下交流，同时通过活动促进班级团支部的横向联系。

 4、重倾听，关切青年诉求。要注意倾听和发现团员青年学生工作、学习、生活中存在的思想困惑、现实关切，及时、有针对性地给予回应，做他们的知心人、贴心人。要定期对所联系班级团支部的团员青年面临的思想困惑、实际困难和对共青团工作的意见建议进行梳理分析，形成问题清单，汇聚青年智慧力量改进团的工作，及时将具有普遍性的问题和建议反映给所在学院和学校职能部门。

 5、办实事，助力青年成长。要结合团干部工作领域和能力特点，依托班级团支部，积极争取党政支持，整合社会资源，依法依规、力所能及帮助所联系团员青年解决一些实际困难，送去实实在在的微服务、真实惠。要推动互助服务，注重为所联系团员青年创造相互熟悉的机会、搭建沟通联系渠道，推动所联系团员青年发挥各自优势，开展互帮互助。

 四、工作安排

 1、各学院团委、研究生团总支于9月21日前在1+100系统更新联系学生信息，落实结对联系1个团学组织、1个基层团支部并附上工作思路，并推荐1个班级团支部与学校团委结对联系。

 2、共青团干部在下半年的每月1日报送一次团干在1+100系统的录入情况和分值，并每月撰写一篇“微文”，内容包括联系团支部发现的问题、青年的建议或想法、解决思路或经验分析、个人感想，以文章的形式提交校团委，校团委择优在“织妹妹”微信平台予以推送，打造工作品牌，挖掘优秀典型，营造良好氛围。

 联系人：廖航

                                                校团委

                                            2018年8月31日